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Technicien de soutien à la production

Description

Vos responsabilités

  • Soutenir les lignes de production selon les besoins;
  • Examiner les problèmes en suspens dans notre système de suivi afin de garantir une résolution rapide;
  • Participer aux projets d'amélioration continue des opérations;
  • Assemblez la première unité SPL si nécessaire, contactez le concepteur pour approbation;
  • Évaluer tous les bons de travail SPL avant la production;
  • Examiner les SPL en production, contacter les propriétaires de SPL si nécessaire;
  • Suggérer des améliorations ou des solutions pour faciliter la production de SPL;
  • Diagnostiquer les causes des interruptions de la chaîne de production avec toutes les parties concernées;
  • Suggérer un plan d'action pour reprendre la production;
  • Dépannage et résolution des problèmes liés aux routines de notre logiciel de pilotage de la production ou MES (Virtual Process);
  • Mettre en œuvre les mises à jour des instructions de travail si nécessaire pour reprendre la production;
  • Accueillir et former les nouveaux assembleurs (intégration);
  • Accompagner les assembleurs dans l'implantation des solutions;
  • Fournir une rétroaction aux assembleurs sur les opportunités d'améliorations et de formation.

Formation + expérience requises

  • 1 à 2 ans d'expérience dans un environnement de fabrication;
  • Connaissance de base de l'amélioration continue.

Qualifications requises

  • Langues française et anglaise requises, parlées et écrites;
  • Leadership et initiative;
  • Autonomie;
  • Axé sur les solutions;
  • Compétences en communication, travail en équipe;
  • Compétences analytiques et organisationnelles;
  • Bonne connaissance de tous les produits et processus Lumenpulse du point de vue de la fabrication (avantage).

NOS GENS RAYONNENT

Le fil conducteur de chacun de nos services est constitué de personnes comme vous. Des gens de tous les domaines qui apportent leur propre lumière, leur propre individualité et leur passion pour briller aux côtés de leurs collègues.

Chez Lumenpulse, votre talent sera reconnu. Lumenpulse n'est pas seulement un chef de file dans la conception et fabrication de solutions d'éclairage D.E.L. pour des applications commerciales, institutionnelles et architecturales ; c'est aussi un employeur qui offre la croissance, la stabilité, la reconnaissance et des avantages hautement compétitifs à ses employés.

Fondée en 2006, Lumenpulse est rapidement devenue un leader du secteur, à la pointe de l'innovation, des technologies propriétaires et des conceptions de classe mondiale. Mais Lumenpulse est tout aussi connue pour son personnel. Lumenpulse compte plus de 500 employés dans le monde entier, avec un siège social à Longueuil, au Canada, un bureau de vente à Boston, aux États-Unis, et des bureaux à Chicago, aux États-Unis, à Vancouver, au Canada, et à Florence, en Italie. Nous avons la chance d'avoir sous notre bannière certains des experts les plus renommés dans leur domaine, et nous souhaitons que vous fassiez partie de notre équipe.

ÉCLAIRER VOTRE AVENIR

Lumenpulse a des projets dans le monde entier, de Boston à Christchurch, en Nouvelle-Zélande. Notre personnel développe des produits qui ont été reconnus par l'industrie, notamment plusieurs prix d'innovation de produit (PIA), des prix de conception Next Generation Luminaires, des prix de conception de produit Red Dot et des prix d'innovation Lightfair.

Cela signifie que nous reconnaissons ce que font nos gens. Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs, avec une assurance maladie, dentaire, de la vue et d'invalidité de longue durée, un programme d'aide aux employés (PAE), des horaires flexibles et des cotisations à un régime de retraite. Le mentorat et la formation en cours d'emploi sont importants pour nous, nous voulons que vous vous épanouissiez.

Nous sommes ravis de votre contribution à notre équipe, mais nous voulons que vous soyez enthousiasmés par ce que nous pouvons faire pour vous. Voici quelques-uns des principaux avantages que nous offrons à nos employés :

  • Programmes de reconnaissance pour les employés
  • Horaires flexibles (le cas échéant)
  • Une salle de gym réservée aux employés
  • Une cafétéria subventionnée
  • Un accès rapide aux transports publics
  • Stationnement gratuit sur place
  • Activités sociales subventionnées par l'employeur
  • Fourniture d'équipements de protection individuelle

Lieu

Longueuil